雇主责任险.工伤险.团体意外险区别


2020-06-28 09:07:03   73次查看   信息编号:20184007606  举报该信息
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详细描述:

一般大多保险公司在办理应对工伤赔付风险的商业保险的过程中,业务员通常会极力推荐团体人身意外险。为什么不是雇主责任险呢?
这里没有什么专业问题,只是价值取向。缘于保险公司尤其是经办业务员对于经济的追求。
团体人身意外险:风险小,收益高,业务员提成也多,所以业务员和保险公司都会竭力推荐。
其性质为福利险,受益人为员工。即发生事故后,赔付的钱要给员工,同时单位不能将这部分钱从员工的工伤中扣除。
所以如果单位效益好,钱多,为员工缴缴也是不错的。

雇主责任险:风险大,收益低,业务员提成少;所以保险公司的业务员一般不愿优先推荐。如果一个保险公司没有较大的缴费人数基数,运作的风险较高。受益人为单位,用人单位可以用保险公司的钱款作为支付给工伤员工的工伤待遇。

所以,雇主责任险才是真正对企业帮助大值得为企业员工购买的商业保险。


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承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
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